Nejbližší termíny
Test přístupu k vedení lidí
Využijte možnosti on-line otestovat váš přístup k vedení lidí.
Nabízíme víc
Celostní přístup
„Moje zkušenosti z Číny a Ruska ukazují, že lidé, ať jsou kdekoli, mají shodné potřeby a přístupy k hodnotám jako upřímnost, poctivost, konstruktivní kritika a zastávání stanovisek. Grid je skutečně mezinárodní metoda, která pomáhá lidem pracovat směrem k těmto hodnotám a osvojit si je."
Richard Illek, generální ředitel, PepsiCo China Ltd., Čína
Odlišujeme se od ostatních přístupů ve čtyřech základních rysech:
1. Osobní odpovědnost účastníků za vlastní poučení a změnu.
Proces učení je výsledkem intenzivního osobního prožitku a poučení založeného na prožité týmové zkušenosti v konfrontaci s dosaženými výsledky. Pro každou z aktivit si tým určuje vlastní postup, systematicky vyhodnocuje proces spolupráce podle dosažených výsledků a rozhoduje, jaké změny k jeho zlepšení učinit. Poznají, jak je důležité zkoumat rozdílné názory a dosáhnout shody místo pouhého hledání kompromisu.
2. Výsledky jsou měřeny.
Projevy chování jsou často pokládané za příliš neurčité a subjektivní, aby mohly být hodnoceny. Grid® je definuje objektivním a měřitelným způsobem. Důsledky individuálních i týmových aktivit jsou měřeny z různých perspektiv, aby se ozřejmila přímá souvislost mezi způsobem, chováním a efektivitou práce. Účastníci tak mohou objektivně porovnávat své cíle a výsledky a formulovat kroky ke zlepšení.
3. Poučení je podloženo vědeckou teorií.
Souhrnná teorie Grid® stylů vedení lidí a způsobů chování poskytuje východisko pro realizaci změn. Dříve než se účastníci programů začnou o změny pokoušet, prodiskutují teorii a definují si nejvhodnější přístup k jejímu přenosu do praxe. Tím si uvědomí, jak silně dynamika mezilidských vztahů ovlivňuje osobní i týmovou výkonnost.
4. Grid® působí na celou organizaci.
Program počítá se specifickou formou výcviku pro každou úroveň ve společnosti, od generálního ředitele až po řadové zaměstnance.
Příští Leadership GRID se koná ve dnech 7.-11. 11. 2010
Využijte možnost být u toho!
Mohlo by vás také zajímat:
Copyright 2005-2010 Euro Grid Support Center s.r.o. All rights reserved