Nejbližší termíny
Test přístupu k vedení lidí
Využijte možnosti on-line otestovat váš přístup k vedení lidí.
A. Individuální rozvoj
Přechod od řízení k vůdcovství je vstupní branou do rozvoje organizace.
Leadership Grid®
Základní modul celého programu, který dosud absolvovali téměř čtyři miliony manažerů z celého světa. Rozvíjí dovednost vést lidi a spolupracovat v týmu. Vedoucí pracovníci:
- si osvojí Grid® teorii a terminologii, která umožňuje popsat a pochopit chování v týmových interakcích;
- se naučí rozpoznávat chování lidí podle Grid®stylů a chápat jeho vliv na pracovní vztahy;
- porozumí typům firemní kultury a jejich vlivu na produktivitu firmy;
- získají intenzivní zpětnou vazbu ke svému vlastnímu chování, která jim umožní ho pochopit a zdokonalit;
- sami si vypracují vizi osobního rozvoje, která nasměruje jejich další kroky;
- získají odhodlání a představu, jak zlepšit výkonnost svého týmu;
- naučí se využít potenciál lidí, s nimiž spolupracují.
Na zkušenosti nabyté v rámci tohoto stěžejního programu navazuje celá paleta individuálních a týmových modulů.
Feedback Grid®
Pokračování modulu Leadership Grid® zaměřené na reflexi využívání získaných manažerských dovedností v praxi. Východiskem je osobní 360-ti stupňová zpětná vazba z pracoviště účastníků, která je v tomto případě dána do souvislosti se zpětnou vazbou a sebereflexí získanou z předchozího dílu programu.
Individuální koučování
Intenzivní práce manažera na aktuálních problémech za podpory kouče - experta na netradiční zacházení s problémem.
Příští Leadership GRID se koná ve dnech 7.-11. 11. 2010
Využijte možnost být u toho!
Mohlo by vás také zajímat:
Copyright 2005-2010 Euro Grid Support Center s.r.o. All rights reserved