Test přístupu k vedení lidí

Využijte možnosti on-line otestovat váš přístup k vedení lidí.

Zahájit test

Profily koučů

Pro koučování máte k výběru řadu různých osobností s různým typem zkušenosti a přístupu.

 

Mgr. Vladimír J. Dvořák

 

alt:

Narozen 19. 8. 1967 v Prachaticích. Ženatý a otec čtyř dětí (páté je na cestě). Literatura, výtvarné umění a hudba jsou od dětství jeho způsobem vyjadřování pocitů ze světa okolo něho a v něm. Hodnoty, které jsou pro něj důležité vyjadřují slova jako čestnost, pravdivost, důvěra a respekt.

Absolvované výcviky:

  • individuální koučování: 2003-2004 Pořadatel Newton Solutions, a.s., rozsah 104 hod., zakončeno certifikací. certifikát [496.19kB]
  • skupinové koučování: 2008-2009 Pořadatel Expertní skupina Callisto CZ s.r.o., rozsah 115 hod., zakončeno certifikací. certifikát [713.07kB]

Od roku 2008 je akreditován jako kouč u České asociace koučů (ČAKO) a od 2009 je členem Stavovské rady ČAKO odpovídající za standardy odbornosti koučování v ČR. akreditace [400.42kB]

Ve své praxi navazuje na zkušenosti z devítiletého pobytu v Německu a působení na manažerských pozicích v automobilovém průmyslu. Od roku 1999 vede pobočku Grid International pro Českou a Slovenskou republiku a jako poradce zodpovídal za řadu projektů budování firemní kultury či zavádění změn v regionálních firmách i nadnárodních korporacích. Má pětiletou praxi jako kouč a soustředí se na uvolňování nevyužitých zdrojů svých klientů, udržování work-life balance a zvyšování jejich manažerského výkonu. Je spoluautorem řady mezinárodně využívaných nástrojů pro leadership a team building na základě metodiky prof. Roberta Blakea.

Ať už je v roli kouče, konzultanta, facilitátora nebo lektora Vladimírovým cílem je otvírání dosud neviděných řešení, nacházení netradičních cest, využívání pozitivního potenciálu konfliktů a probouzení sebereflexe účastníků programů. Z těchto pramenů jeho klienti čerpají odvahu ke změnám, důvěru a respekt ke spolupracovníkům a schopnost dosahovat synergie. Svou prací pomáhá budovat vynikající pracovní vztahy, které vedou k výjimečným výkonům a proměňují životy lidí.

Zkušenosti s koučováním:

  • počátek praxe: červen 2004
  • počet odkoučovaných hodin: 750
  • písemná doporučení koučů: Milan Bobek, reference [407.90kB] , Leon Lacina reference [392.30kB]

Výběr referencí z individuální práce:

  • Jitka Chizzola, generální ředitelka, D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s. reference [449.84kB]
  • Jana Vyhlídalová, ředitelka reklamních a informačních služeb, Telefónica O2, a.s.
  • Ivo Nedvěd, ředitel divize, Sanofi-Aventis, s.r.o.
  • Václav Hořejší, předseda představenstva, Arcadis CZ, a.s.
  • Zuzana Hreusová, manažerka systémů, Arcadis CZ, a.s.
  • Eliška Berková, manažerka rozvoje lidských zdrojů, Globus ČR, k.s. reference [464.18kB]
  • David Brož, generální ředitel, VELUX Česká republika, s.r.o.
  • Jana Mašatová, produktová manažerka, VELUX Česká republika, s.r.o.
  • Jiří Kapitán, jednatel a majitel, Omnitron s.r.o.
  • Jana Tonová, finanční ředitelka, Spolana a.s.
  • Roman Flek, manažer právního oddělení, D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s. reference [545.37kB]
  • Aleš Ryp, manažer obchodního oddělení, D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s. reference [316.47kB]
  • Libor Klement, obchodní ředitel, Elvo a.s.-Rexel CZ s.r.o. reference [473.88kB]

 

Výběr referencí ze skupinové práce:

  • VELUX Česká republika, s.r.o.
  • Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o.
  • Berner spol. s r. o.
  • B:TECH a.s.

Příští Leadership GRID se koná ve dnech 7.-11. 11. 2010

Využijte možnost být u toho!