Test přístupu k vedení lidí

Využijte možnosti on-line otestovat váš přístup k vedení lidí.

Zahájit test

Domácí ohlasy

"GRID mi umožnil pochopit, jak zkvalitnit tým, který vedu, a zvýšit jeho efektivitu."
Ing. Jiří Böhm, vedoucí divize, Bosch odbytová spol. s r.o., Česká republika
"Za hlavní výhodu Leadership GRIDu považuji kvantifikaci a popis jinak abstraktních jevů. Ve mně osobně vyvolal minimálně odhodlání ke změně."
Ing. Marián Jančík, ředitel, Tatralog s.r.o., Slovenská republika
"Zkušenost s GRIDem mi hodně ukázala, druhá týmová část v naší pracovní, manažerské skupině byla opravdu výborná."
Yvonna Kratochvílová, HR manažerka, VELUX Česká republika, s.r.o.
"Na GRIDu jsem sám přišel na to, co opravdu jsem a co chci zlepšit. V reálném životě by mi to asi nedošlo.."
Jan Mrkva, manažer, Česlog s.r.o., Česká republika
"GRID mi pomohl získat velmi důležité informace o tom, jak mě vidí mé okolí.."
Ing. Antonín Růžička, vedoucí divize, Bosch odbytová spol. s r.o., Česká republika
"Není to jistě jediný koncept, jak na sobě pracovat. A určitě je důležité pro svůj rozvoj něco dělat. Já jsem první Management GRID seminář absolvoval už před více než 15 lety. Po něm jsem se účastnil i řady jiných vzdělávacích programů a většina mi jich vymizela z paměti. Jen na GRID jsem nikdy nezapomněl. Má první rekce na zpětnou vazbu, kterou jsem tehdy dostal, byla ve stylu - to není pravda. S pocitem, že kolegové v týmu se mýlili a já nejsem takový, jak mne popsali, jsem plakáty ze semináře spálil. Teprve časem jsem tento podnět vzal opravdu za svůj a dnes mohu říci, že mé další manažerské působení by bez tohoto poučení a změny, kterou jsem udělat, dopadlo úplně jinak a já bych dnes nebyl tam kde jsem. Naše firma dlouhodobě používá GRID jako nástroj pro rozvoj vztahů mezi lidmi, protože jsme si ověřili jeho účinnost."
Karl-Josef Ochs, člen představenstva Globus ČR k.s., Česká republika
„Přínos semináře vidím nejen v tom, že jsem poznal GRID teorii, ale zažil jsem to! Kolegové mi nastavili zrcadlo a otevřeně popsali moje slabiny, o kterých jsem věděl, ale nikdy mi to nedokázal nikdo říct. Dosud jsem nečetl knihu na podobné téma jako „Nástroj ke změně", která by tak jasně, výstižně a bez „zbytečné omáčky" šla přímo k jádru věci."
Josef Šindelka, personální manažer, Celestica CR s.r.o., Česká republika
"Konečně seminář, kde lidé pracují opravdu na sobě a zrcadlí si, jací jsou."
Eva Zahrádková, konzultantka, Effektive Ways, Česká republika
„Konečně program, který mi konkrétně ukázal, čím se mám řídit."
Pavel Humeš, finanční ředitel, Thimm Obaly, k.s., Česká republika
„Leadership GRID hodnotím velmi kladně a určitě jsem si odnesl hodně závěrů, které hodlám nebo jsem již použil v praxi."
Jan Novotný, ředitel společnosti, LCS Softprofes a.s., Česká republika
„GRID mi přinesl vysvětlení mnoha mnou si nevyřčených otázek a pomohl naznačením směru, kterým by bylo prospěšné se ubírat a kterým se budu ubírat ráda."
Ing. Jitka Majerová, finanční ředitelka, Česlog s.r.o., Česká republika
"Ještě jednou děkuji za Leadership Grid-seminář - zpočátku jsem byl trochu skeptický, ale bylo to opravdu dobré."
Ing. Luboš Marek, manažer, Cembrit CZ, a.s., Česká republika
"Leadership GRID je velmi pozitivní a přínosný seminář."
Ing. Jiří Benák, obchodní ředitel Berner spol. s r.o., Česká republika
"Leadership GRID předčil moje očekávání."
Ing. Jaromír Pávek, finanční ředitel OBI, Česká republika
"Leadership GRID byl zajímavý, věcný, záživný, ale náročný na pozornost."
Miroslav Pohůnek, ředitel marketu OBI, Česká republika

Příští Leadership GRID se koná ve dnech 7.-11. 11. 2010

Využijte možnost být u toho!